Me han despedido: qué hacer en los primeros 20 días
El plazo para reclamar un despido es de veinte días hábiles y corre aunque estés negociando. Qué firmar, qué no, y qué guardar.
La mayoría de la gente pierde opciones en las primeras 48 horas: firma el finiquito «conforme», entrega el material sin pedir copia de nada y espera a ver si la empresa llama. El plazo de veinte días hábiles empieza el día siguiente a la fecha de efectos y no se detiene por hablar con recursos humanos.
Qué hacer el primer día
- Pide la carta de despido por escrito y quédate una copia firmada con la fecha.
- Si te dan el finiquito, firma con «no conforme» junto a la firma. No renuncias a nada por firmarlo así.
- Descarga tu vida laboral y guarda las últimas nóminas y el contrato.
- Anota quién estaba presente y qué te dijeron.
Qué pasa después
Antes del juicio hay una conciliación obligatoria (el SMAC). La papeleta se presenta dentro de los veinte días y detiene el plazo hasta que se celebra, normalmente en dos o tres semanas. Muchos despidos se arreglan ahí: la empresa reconoce la improcedencia y paga la indemnización de 33 días por año.
Si no hay acuerdo, demanda. En València los juicios por despido se señalan entre seis y doce meses después.
Plazos y cifras orientativos de muestra para la plantilla. Cada caso tiene sus matices: en la primera consulta se revisa la carta y se hace el cálculo exacto.
Artículo de muestra para la demo; plazos y cifras orientativos.
